AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France et en Europe, recrute un-e Alternant-e en Droit Social.

Le département RH est composé de 19 personnes réparties en 5 entités (Gestion des Ressources Humaines, Développement des compétences et parcours professionnels, Juridique, Relations sociales, et Développement RH).

Rattaché-e à la responsable des relations sociales, et en lien permanent avec les autres entités du département, l’alternant-e en droit social participe aux activités du service des relations sociales et du service juridique. Vous exercerez une mission d’assistance et de conseil en droit social et participerez à l’évolution continue et au déploiement de la politique sociale de AIDES.

Missions

Appui à la gestion quotidienne des IRP : 

• Représentants-es de proximité en région : participer à la préparation des réponses aux questions en amont des réunions mensuelles, veiller à l’homogénéisation des réponses entre les régions ;
• Instances nationales : partage des heures de délégation, contrôle des frais liés aux mandats.

Relations collectives :

• Préparer et assister aux réunions IRP (CSE, CSSCT, autres commissions) : participation à la préparation de l’ODJ, préparation logistique (réservation de salles, installation visio, commandes de repas, etc.) et administrative (préparation, envoi et classement des invitations) des réunions d’instance, prise de note employeur, préparation des comptes rendus internes ;
• Tenir à jour le registre des salariés-es détendant un mandat de représentant-e du personnel ;
• Participer au travail préparatoire et assister aux réunions de négociation (Projets 2025/2026 : télétravail, frais de transport, accompagnement fin de carrière) : recherches juridiques, réalisation de benchmark, aide à la rédaction des comptes rendus ;
• Réaliser les formalités de dépôt et de publicité des accords d’entreprise ;
• Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d’éclairage ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs ;
• Participer au processus des élections professionnelles ;
• Participer à la rédaction du Bilan Social.

Relations individuelles : 

• Participer en lien avec la juriste en droit social individuel à la gestion des dossiers individuels (disciplinaire, inaptitudes, etc) ;
• Participer à la mise à jour des modèles de contrats de travail et des avenants ;
• Réaliser des recherches juridiques, et rédiger des notes d’éclairage.

Projets : 

• Participer à la mise à jour du DUERP et au plan d’action de prévention des risques ;
• Tenir à jour l’affichage obligatoire et suivi de l’affichage de tous les lieux de mobilisation.

Veille juridique sociale :

• Contribuer à la veille jurisprudentielle et législative en matière de droit social individuel et collectif.

Participation à la vie des services juridique et relations sociales et du département RH :

• Participation aux réunions de service et de département.

Conditions d'exercice

- Date de démarrage : septembre 2025
- Type de contrat : contrat d’apprentissage d’une durée d’1 an
- Rémunération : selon le cadre légal en vigueur
- Lieu de travail : au siège de l’association à Pantin (93)
- Modalités de télétravail selon l’accord en vigueur, 2 jours maximum/semaine
- Temps de travail : 35h/semaine, 25 jours de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires sous conditions
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 10€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation, sous la référence ALTSOC25, à Laureen FONSALAS, responsable des relations sociales à l’adresse lfonsalas@aides.org.

Plus d'informations dans la fiche de poste à télécharger. 

Les candidatures des personnes concernées par le VIH et/ou les hépatites sont les bienvenues.